村务工作者面试内容如下:
1、采取结构化面试进行,满分为100分。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力,包括语言表达能力、应变能力、仪表气质、基层工作知识和业务水平等。
2、考试综合成绩的计算规则:报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位,四舍五入);考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
3、除招聘岗位有具体规定外,考试成绩相同时,名次排列采取以下办法解决:若2个以上报考者综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩高低顺序排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。
村务工作者面试流程
公职类面试形式有两种,分别是结构化面试和无领导小组面试。大学生村官招募一般是结构化面试。结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。一般由7名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。
1.大学生村官笔试的内容广泛,概括起来主要有以下几个方面:
2.你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?
3.在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑严,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何处理这一问题?
4.你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?
5.你为什么参加这次考试?
6.有人说,人的一生中能有一个好的父母,好的老师,好的领导对自己的成长是很重要的,你怎么认为。
村官面试如何做自我介绍
村官面试,看重是对这份工作的决心!下面是我整理的村官面试自我介绍范文,欢迎大家参考!
篇一:村官面试自我介绍
本人是XX学院的本科毕业生,平时我喜欢看新闻和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我现在是一名在XXXX村任职的大学生村官,已经任职近2年,在工作中我先后在不同的岗位工作过。
开始我在村里工作,随后因为工作出色,在做好村里本职工作的同时我被镇党委借调到镇党委办公室接受锻炼,通过两年的努力工作,在工作上取得一些的成绩,同时也得到县委组织部和人事局的认可,在每年度的考核中我都取得了非常优异的成绩,得到主管部门的嘉奖。
通过近2年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,我认为我有能力也有信心做好这份工作。
人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。公务员面试自我介绍:公务员是一个神圣而高尚的.职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。这也是我对公务员认知的最好诠释。所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
篇二:村官面试自我介绍
尊敬的领导:
你好,首先感谢您给我这次面试机会,
自××大学汉语言文学专业的×××。在校期间,我不仅认真学习本专业的知识,广泛阅读国内外名著,还学习了许多与金融相关的专业,与此同时,我担任过校学生会宣传部部长,负责学校大小活动的策划及宣传。
大四期间,我在某某公司当过实习编辑。最重要的是,我热爱并向往村官事业,愿意为新农村建设贡献力量。
我性格活泼开朗,善于与人将往,做事严谨认真,学习以及使用能力强。我申请这一职位的优势在于我有新闻写作的经验,也擅长于做活动策划。总之我认为自己适合村官这个岗位,能够胜任这份工作,希望领导能给我一个为人民服务的机会。
;一、有村干部强行高价征收农民土地用于盖房,你认为这种行为对不对,如果你是村干部怎么做?
考官解题:这题不一定要拿出具体解决办法,主要考查考生解决问题的能力。作为村助理,每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以,考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。
考官解题:这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”,一定要有扎根农村的思想准备,所以考生首先要表明自己的态度。其次,考生要用简短的语言,对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。
三、如果你当选了大学生“村官”,村民为你举行欢迎仪式,请发表3分钟的感谢辞。
考官解题:大学生“村官”面对的是朴实的农民,用朴实的语言和农民交流,是他们进入农村工作的前提,此题考查的正是考生的语言交流能力。
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五十一、有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,体会 ?
答:①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代。
②每个城市有每个城市的特色,它同样是"我个性故我存在"的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。
如这个城市。。。。。。
五十二、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)
答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名村官是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.
五十三、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?
答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径,一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
五十四、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
五十五、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?
答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.
首先是着装准备,这个很必要。因为这是你给考官留的第一印象。这个印象的好坏,直接影响你的成绩。建议男生穿西服,而且一定要打领带。没有西服的,正装也可以。正装忌讳打领带。女生就可以随便些了,不用刻意要求自己穿成什么样子,但是最好是职业套装,可以给考官一个成熟稳定的印象(女生最好化一个比较淡的妆,可能更好些)。比如我在候考时,和一个考生聊的不错,他人张的也挺精神,而且也挺能"侃"的,但是穿了休闲西服配牛仔裤,而且没有打领带(这个不能说不好看,或者不潇洒,但是在面试这种场合下,这样的穿着就比较随意了),但是面试后成绩属于中等偏下。
第三,面试的过程。这个过程比较重要。而且各个不同种类公务员的考场可能布置的不一样。但一般都是多个考官对你一个人,旁边还有记时的(一般是2个人记时,不用理他们,他们和你的成绩没太大关系,除非你答题超时,否则他们在和不在没什么区别)。记时的一般在整个面试还有1分钟结束的时候,会提醒你(听别人说的,我没答那么长时间)。 在进入面试考场的时候,一定特别紧张。心理素质再好的——当然,除了面霸和巨无霸——也会有一定波动。我当时在面试考场外的大厅里(我们候考在一个大会议室,面试在另外的小会议室,之间有大厅和走廊)也是很紧张的,为了缓解紧张,就和把门的武警开始神侃。一般他们也会和你闲聊。遇到好的,还劝你不用紧张什么的。这个其实是很好的自我调节的时刻。当然,你不用指望能从他们口里套出什么面试题,因为他们也不知道。但是你可以和他们交流,了解前面的人员大概多长时间面试完毕,自己心里有个数(因为,你在候考时前面人面试时间,是有等待等等的水分的,武警们最清楚大约每个考生面试多长时间)。如果10分钟的面试时间,我个人认为7分钟左右最好,太短了考官会认为你个人水平低,说不了太多。太长了,考官会认为你罗嗦,也影响成绩 在进入面试考场的时候,自己来个深呼吸,可以缓解紧张。进入考场后,我是先向对面的考官们鞠一个躬,同时说:“各位老师,你们好。我是第x号考生。今天很荣幸能进入面试,希望我能以自己良好的表现给您留下一个深刻的印象。谢谢!”说的要诚恳,最好带点儿微笑。如果实在紧张,笑不出来。就别笑了,因为我想那样你的面部表情一定很恐怖。然后考官会示意你坐下,这时一定要再次说“谢谢”,然后坐下。
之后考官会说一些面试注意事项,然后告诉你题目的总数。之后问你是否可以开始了。(有的不问,就说:“现在开始了,第一题。。。”)这个时候,我相信大部分考生脑子是空白的,因为这个时候是最紧张的时候。所以,这个时候,你不用注意考官在说什么,只抓他的关键信息就可以了。而且他最后的提问,你一定要听清楚。但是,在听的过程中,双眼集中注视主考就可以,不用理其他考官是不是在关注你(他们很多人并不看你),目光和主考交流就可以了,并且要不断的微微点头,示意自己在认真听,而且这个也有助于其他考官对你的印象。
第一题,是一道现象分析题目。
其实是有两问:1,你对此看出哪些问题;2,你作为村干部应该怎么做。
下面就是具体怎么办,分出条理来即可。
最后总结。
第二题,这是个应急压力性题目。
首先,保持冷静心态,对于场面的控制力,是否做到以人为本。但是很重要的就是你现在在开会,首先要保证不影响会议进行,及时疏导,并按照反应问题的轻重决定下一步的计划等等,如果严重是否需要上报领导。并且在解决完后要总结经验教训。比如会议时的安保,秘书工作的分配,碰见紧急事务的应急预案等等。
保证条理 突出亮点。如果都说如何去处理村民问题而忽略了在开会这个先决条件可能会跑题。
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